“Não podemos vir a ser o que precisamos ser quando continuamos a ser o que somos.” Max De Pree
Na semana passada, realizamos oficinas de Orientação Profissional em uma escola da Zona Oeste de São Paulo.
Os alunos pertenciam ao 3o ano do Ensino Médio e irão prestar vestibular no final do ano. Além de outras oficinas oferecidas por profissionais de diversas áreas, nossas oficinas tiveram o teor de fazer com que eles tivessem um primeiro contato com o autoconhecimento e com o universo das profissões, perpassando pela questão das escolhas conscientes, indo além do gosto/não gosto, um contato inicial com o mundo do trabalho.
Como funciona o processo de Orientação Profissional
- Funciona como um espaço de confiança, no qual podemos falar, ouvir, ser ouvido e perguntar
- Considerar novas crenças, mais saudáveis e assertivas quanto à construção da nossa imagem no trabalho
- Um espaço terapêutico orientado por profissionais: individualmente ou em um grupo
OBJETIVOS
- Promover o autoconhecimento por meio de técnicas e diálogos reflexivos construtivos
- Desenvolvimento da autonomia e do senso de responsabilidade pelo trabalho
- Ter um direcionamento para o trabalho, em termos de carreira, mesmo em tempos de incertezas
GANHOS
- Desenvolver a resiliência (equilíbrio) frente às situações estressantes e às situações de trabalho
- Reconhecer seu perfil comportamental e definir com mais precisão quais as atividades mais produtivas para as habilidades levantadas
- Desenvolver um projeto de vida com enfoque profissional, a fim de nortear novas possibilidades de atuação no mercado de trabalho
PÚBLICO
- Aqueles que necessitam e desejam se desenvolver em termos de carreira e orientação para o trabalho
- Que buscam o equilíbrio emocional para atingir resultados e ter bons relacionamentos no trabalho (inteligência social)
CONCEITOS
- Enfoque Socioconstrutivista – a narrativa como prática contribui para a criação de sentido ao oferecer sentido na relação do sujeito com o mundo de forma dialética e contínua
- Desenvolvimento de Competências Sociais – desenvolvimento de capacidades emocionais, sociais e cognitivas para melhor trato com situações cotidianas
- Ferramentas de Coaching em Resiliência – busca o equilíbrio interno em busca de suporte frente a situações estressantes, ao revisitar crenças e propor novas soluções, com objetividade e clareza nas atitudes
- Construção de um projeto de vida – reflexão e criação de de um plano de ação para o futuro com base em suas reais potencialidades
PLANEJAMENTO
- Individual: 10 a 12 encontros de 1 hora por semana
- Grupo (4 a 8 participantes): 8 a 12 encontros de 1h30 por semana
E então, ficou interessado?
Então entre em contato comigo e vamos agendar um primeiro contato sem compromisso.
Grande abraço,
Cristina Monteiro – Psicóloga, Psicopedagoga, Orientadora Profissional e de Carreira e Coach. Escritora (crônicas literárias, artigos acadêmicos e profissionais). Atende na Clínica com Psicoterapia (enfoque psicanalítico) e Coaching em Resiliência (vida e carreira), ministra palestras e treinamentos comportamentais em nome de sua empresa (Ponto de Palestras e Treinamentos). Escreve semanalmente neste blog. Acompanhe.
Contato: crifmonteiro@gmail.com
