Ontem fizemos a nossa segunda reunião virtual do Ponto de Palestras e Treinamentos, que, em fevereiro, completou seu terceiro aniversário.
Pauta: o sentido do trabalho pode estar mais próximo de “fazermos o que gostamos” ou “gostar do que fazemos”?
Apesar de parecer uma mera troca de palavras, os termos acima mostram se temos uma visão estática e egocentrista do trabalho ou se partimos do pressuposto principal a que o trabalho nos coloca: a importância de servir, de estarmos em consonância com o ambiente, sendo úteis.
Ser útil é diferente de ser especial. Quando fazemos o que gostamos, tendemos a nos sentir especiais. Quando gostamos do que fazemos, compreendemos que somos úteis e que contribuímos para fazer outros felizes.
Por que fazer reuniões virtuais?
Além da facilidade de acesso (distância e preço), as reuniões virtuais continuam a deixar o trabalho com o nosso intuito: a participação daqueles que ali estão. Para nós, não é apenas o nosso conhecimento e a nossa história que importam, mas, principalmente, a história daqueles que estão ali. E o nosso intuito é estar sempre costurando histórias para dar sentido as novas narrativas que ali surgem.
E o que os participantes trouxeram ontem?
A sabedoria de reconhecer que o trabalho é uma das principais formas de estar no mundo e que o sentido do trabalho é compreender a importância da comunicação, da troca, da linguagem que permeia tudo e que cabe àquele que oferece o trabalho detectar a dor/necessidade daquele que o procura e traduzir aquilo com facilidade de tal modo que seja possível ajudá-lo ou orientá-lo a tomar de modo esclarecido, objetivo e consciente uma conduta favorável.
O sentido do trabalho é, pois, ser singular no coletivo, abrindo caminhos.
Grande abraço,
Cristina Monteiro – Psicóloga, Psicopedagoga, Orientadora Profissional e de Carreira e Coach. Escritora (crônicas literárias, artigos acadêmicos e profissionais). Atende na Clínica com Psicoterapia (enfoque psicanalítico) e Coaching em Resiliência (vida e carreira), ministra palestras e treinamentos comportamentais em nome de sua empresa (Ponto de Palestras e Treinamentos). Escreve semanalmente neste blog. Acompanhe.
Contato: crifmonteiro@gmail.com
