2016

Você sabe como funciona um Grupo de Carreira? Um grupo de carreira envolve pessoas que estão trabalhando ou que estão se preparando para novos tipos de trabalho, seja este um novo trabalho – um novo emprego, uma nova área de atuação, uma preparação para a aposentadoria – ou um novo olhar para o mesmo trabalho – aqueles que querem manter-se na escolha já feita, mas necessitam aprender a criar o próprio suporte para ter flexibilidade, aceitação e adaptação à realidade.   O que ambos esses Continue lendo→

No último sábado, 13.08.2016, nós do Ponto de Palestras e Treinamentos realizamos um workshop sobre o tema “Perspicácia”. Nossa linha de trabalho são os workshops transformacionais: acreditamos que a reflexão traz o espaço interno para novas conexões. Afinal, o mundo já está mais do que repleto de informações e não cabe a nós informar ainda mais, apenas provocar discussões, internas e externas, para acabar com a inércia de onde não há movimento, ou seja, onde estamos aparentemente confortáveis. Questionamos a importância de olharmos atentamente para Continue lendo→

Não podemos vir a ser o que precisamos ser quando continuamos a ser o que somos Max  De Pree Para que serve um grupo de orientação profissional?  Funciona como um espaço terapêutico orientado por profissionais em um grupo Funciona como um espaço de confiança, no qual podemos falar, ouvir, ser ouvido e perguntar Considerar novas crenças, mais saudáveis e assertivas quanto à construção da nossa imagem no trabalho   Objetivos: Se “o futuro chama-se incerteza” (Edgar Morin), é essencial ter um direcionamento para o trabalho, em Continue lendo→

Há pessoas que adoram competir. Vibram por serem melhores que outros e não desistem nunca desse objetivo. Outras preferem os caminhos paralelos, para poderem andar calma, no seu ritmo e não estarem rodeadas de semelhantes. E eu questiono: será possível não competir? O que a competição nos traz?   Competir não é uma questão de escolha Para competir é preciso seguir as mesmas regras, colocar-se no mesmo patamar, aceitar a possibilidade de derrota e reconhecer-se vitorioso ou perdedor naquele âmbito. Ter ou não ter êxito, eis a questão! Continue lendo→

As olimpíadas estão chegando… E a gente está ali: na garra, na torcida pela vitória. É pela vitória que vibramos, que nos animamos. E o que essa vitória diz de nós?   Resiliência no esporte A resiliência no esporte que viveremos por meio das Olimpíadas envolve a questão da sobrevivência, da superação, de transcender limites pessoais (vencer a si mesmo), de vencer o outro (competitividade), de sentido da vida (sentido de pertencimento, de representar a nação em seus momentos de vitórias e derrotas). Expressa-se também por meio da objetividade e do foco, Continue lendo→

  Neste último sábado, dia 23 de julho de 2016, fizemos um workshop intitulado “Dinheiro: da Preocupação à Liberdade”, no Espaço Eco-Cultural Casa Jaya, zona Oeste de São Paulo. Neste encontro, tivemos a participação de pessoas de diversas gerações que estavam ali entretidas e participativas em relação a um tema tão chave em nossa vida mental e material. Tratamos de diversos aspectos relacionados ao dinheiro: desde aspectos psicológicos e crenças que nutrimos há anos em relação ao tema (nossos “tabus”), olhar diferenciado em relação ao ganhar (fazer) Continue lendo→

O que a história de Dory tem a ver com a nossa O filme “Procurando Dory”, da Pixar, é uma típica história de resiliência. A frágil Dory (“especial”) se encontrava em situação de stress (perdida da família no meio do oceano) e teve que acionar recursos internos e externos para superar os obstáculos e fazer vitoriosa a sua jornada. Ao assistir ao filme, pude reconhecer os modelos de crença determinantes (MCDs)*, ou seja, nossas principais referências nos auxiliam a ter resiliência e equilíbrio em situações limítrofes. Continue lendo→

O perigo existe, mas o medo é uma escolha. filme “After Earth”   Em nome de quê brigamos? Atualmente, no auge do individualismo, em que praticamente todos se preocupam apenas consigo, as ciências, que em seus conhecimentos se somam, insistem em mostrar-se diferentes. Afinal de contas, até há pouco tempo, e ainda hoje, as figuras valorizadas são as dos especialistas (líderes Y) das mais diversas ordens, cujo foco ficou tão profundo, que os limites ficaram evidentes e até mesmo intransponíveis. Na Psicologia, as linhas teóricas Continue lendo→

A seguir, transcrevo o depoimento do Coaching de A.C.   1. O que lhe levou a buscar o coaching em Resiliência? A necessidade de ser e estar melhor comigo mesma e com as pessoas. Necessidade de transformação para os desafios da vida. 2. Como foi para você a estrutura do coaching em Resiliência: assesment, material, organização das sessões? Foi transformador. Crescimento, autoconhecimento. Um processo organizado, maleável e começo, meio e fim. O ser e estar melhor é possível e infinito. 3. Comente suas principais conquistas Continue lendo→